КУРСЫ ЗАРПЛАТА И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В ГОМЕЛЕ

Учет кадров и нормативное регулирование заработной платы – это отдельное направление, с которым приходится сталкиваться современным бухгалтерам, кадровикам или другим специалистам в организации. Все чаще данная тематика становится интересной индивидуальным предпринимателям, которые сами занимаются оформлением трудовых отношений с сотрудниками. В их функционал входит прием на работу нового сотрудника, учет, расчет заработной платы и многие другие вопросы.

Образовательный курс зарплата и кадровое делопроизводство в Гомеле предназначен для практикующих специалистов и тех, кто только собирается начать свою карьеру в этой области. Изучая программу курса, слушатели вникают в тонкости Трудового кодекса, приказы и всю необходимую документацию, учатся составлять отчеты, производить учет заработной платы, решать спорные моменты.

За курс зарплата и кадровое делопроизводство в Школе современного бухгалтера «Азбука учета» отвечают профессионалы своего дела, специалисты не один год работающие в отрасли. С их помощью за непродолжительное время обучения слушатели получают структурированную систему знаний и выходят после курсов готовыми специалистами.

ПРОГРАММА КУРСА:

Тема 1. Документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда.

• Разработка локально-нормативных актов по оплате труда.
• Положение об оплате труда и внутренний трудовой распорядок.

Тема 2. Начисление заработной платы.

• Формы оплаты труда.
• Норма рабочего времени.
• Расчет ЗП с учетом ЕТС и без нее.
• Компенсации. Премии. Надбавки.
• Соблюдение законодательства при включении заработной платы в затраты, учитываемые при налогообложении прибыли.
• Оплата по договорам подряда.

Тема 3. Пособие по временной нетрудоспособности.

• Начисление выплат по больничным листам.
• Расчет среднедневного заработка для исчисления пособия.
• Особенности оплаты больничных при переносе рабочего времени, переходе на неполное рабочее время, при простое, в период отпуска.

Тема 4. Отпуска.

• Начисление отпускных.
• Определение среднедневного заработка для исчисления отпускных.
• Компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
• Социальные отпуска.

Тема 5. Командировки.

• Гарантии и компенсации расходов при служебных командировках.
• Направление сотрудника в командировку.
• Служебные командировки в пределах Республики Беларусь.
• Служебные командировки за границу.
• Расчет и компенсация командировочных расходов.

Тема 6. Удержания из заработной платы и отчисления.

6.1. Подоходный налог.

• Объекты налогообложения подоходным налогом и определение налоговой базы при выплате доходов в денежной и натуральной форме.
• Порядок предоставления налоговых вычетов.
• Возврат (зачет), удержание налога при обнаружении ошибок в начислении ЗП, несвоевременном предоставлении документов для применения налоговых вычетов.
• Порядок исчисления, удержания и перечисления подоходного налога.
• Походный налог, удерживаемый с выплат сотрудникам-нерезидентам.

6.2. Страховые взносы в Фонд социальной защиты населения.

• Определение объекта для исчисления взносов в ФСЗН.
• Минимальные и максимальные размеры страховых взносов в ФСЗН.
• Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы.
• Порядок уплаты взносов в ФСЗН, освобождение от уплаты взносов.

Тема 7. Персонифицированный учет и работа с программами ДПУ и ЭЦП.

• Установка программного обеспечения на компьютер. Оформление и получение страхового свидетельства в ФСЗН новых работников. Заполнение и подача ПУ-1.
• Прием и увольнение новых работников. Оформление формы ПУ-2. Особенности заполнения ПУ-2 по работникам с договорами подряда и временными работниками.
• Заполнение годовой отчетности по форме ПУ-3 и пояснительной записки к ней. Особенности отражения социальных отпусков и больничных в ПУ-3.
• Передача отчетности через корпоративный портал фонда социальной защиты населения.
• Особенности заполнения отчета 4-фонд и отправка отчета в ФСЗН.

Тема 8. Кадровое делопроизводство.

8.1. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.

• Приказы по личному составу.
• Штатное расписание.
• Табель учета рабочего времени.
• Особенности кадрового делопроизводства для малых организаций и микроорганизаций.
• Производственный календарь.

8.2. Прием и увольнение работников.

• Порядок приема на работу: трудовой договор, контракт, договор подряда.
• Перевод на другую работу.
• Должностные инструкции.
• Прекращение трудового договора, контракта, договора подряда.
• Порядок увольнения работников по различным основаниям.

8.3. Порядок ведения трудовых книжек и личных дел работников.

• Трудовые книжки.
• Заполнение трудовых книжек.
• Получение и учет.
• Формирование и ведение личных дел.
• Подготовка документов к архивному хранению.

8.4. Воинский учет.